大家好，今天小编来为大家解答公司可持续性这个问题，公司可持续性发展很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司长期发展的三大核心要素
第一个是人力资源要素，公司长期发展需要提高自己的人力资源的优势。
第二，发展的核心要素是管理要素，公司要发展必须具备完善的相关管理制度和相关的制度建设，才能够促进公司长期发展。
第三，核心要素是销售要素。公司必须具有良好的销售体系和销售的一个环境，才能保证公司良性发展。
三个可持续发展是什么
一、经济可持续发展：
可持续发展观强调经济增长的必要性，认为只有通过经济增长才能提高当代人的福利水平，增强国家实力增加社会财富。但是，可持续发展不仅是重视经济数量上的增长，更是追求质量的改善和效益的提高。
要求改变“高投入、高消耗、高污染”的传统生产方式，积极倡导清洁生产和适度消费，以减少对环境的压力。经济的可持续发展包括持续的工业发展和持续的农业发展。
二、社会可持续发展：
社会可持续发展不等同于经济可持续发展。经济发展是以“物”为中心，以物质资料的扩大再生产为中心，解决好生产、分配、交换和消费各个环节之中以及它们之间的关系问题；社会发展则是以“人”为中心，以满足人的生存、享受、康乐和发展为中心，解决好物质文明和精神文明建设的共同发展问题。
由此看出，二者联系十分密切，经济发展是社会发展的前提和基础，社会发展是经济发展的结果和目的，二者相互补充、相互协调发展，才能求得整个国家持续、快速、健康的发展，全体公民过上美满、愉悦、幸福的生活。
三、生态可持续发展：
当人类开发利用资源的强度和排放的废弃物没有超过资源生态经济及环境承受能力的极限时，既能满足人类对物质、能量的需要，又能保持环境质量，给人类提供一个舒适的生活环境。
加之生态系统又能通过自身的自我调节能力以及环境自净能力，恢复和维持生态系统的平衡、稳定和正常运转。这样的良性循环发展，不断地产生着经济效益、社会效益、生态效益，这就是生态可持续发展的要求。
经济可持续发展的含义
可知续发展是经济发展的重要内容，就是“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”。
这一概念的核心思想是：既要是当代人的各种需要得到充分满足，又要保护资源和生态环境，不对后代人的生存和发展构成威胁。
可持续发展的思想就是要正确处理经济增长和资源、环境、生态保护之间的关系，使它们之间保持协调和谐关系。
关于公司可持续性，公司可持续性发展的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
