各位老铁们好，相信很多人对银行对公业务工作措施都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于银行对公业务工作措施以及银行对公业务工作措施方案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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营业执照下来后，可以不开通税务吗？公司一直拖欠工资，该怎么办？如何对待员工对公司不作为的情况？公司不发工资咋办？营业执照下来后，可以不开通税务吗？理论上来讲，只要纳税义务没有发生，就可以不开通税务。你说的这种情况，我也遇到到过。尽管也知道三证合一后（现在是5证合一），办理完营业执照，税务征管上对去税务报到，即税种核定没有规定具体的时间。
但在2017年，我在帮别人取营业执照时，特意到政务大厅税务的窗口咨询了一下，对方说只要没产生纳税义务，暂时不用到税局报到。这个政务大厅的二楼是国税局，我又上二楼咨询了税务人员，税务人员也是这样说的。
又过了几个月，在国税局窗口核定税种时，我顺便又问了这个事情，那个窗口的工作人员说，他办理了一个拿到营业执照一年多才到税局报到的，是按正常办理的。
所以，你说的这个事情没有问题。只要纳税义务没有发生，没去税局报到，罚款没有合法依据啊。
尽管征管上没有具体的时间要求，但建议到税局报到不要拖的太久。不要拖的太久，建议半年到1年内去税局报到，进行税种登记。
一、如果存在6个月不经营，理论上是有可能被吊销营业执照的
这个是市场监管部门，即工商部门的规定。尽管，这个是理论上的，但如果电话找不人，上门找不到地方，不进行年报申报，会被经营异常，异常的时间长了，执照可能就被吊销了。
吊销是被动行为，注销是主动行为。尽管最后都是由工商部门作出，两者可不一样。如果被吊销，这个营业执照上的法定代表人或负责人，如果再当新公司或其他公司的法定代表人或负责人的话，工商那里可能会通不过。因为，有“前科”嘛！
二、纳税义务没有发生，你得自己证明，不能说说就行了
如果你能证明没有纳税义务发生，那税务报到时正常办理即可。如果不能自证，或者税局有证据证明你有纳税义务，那罚款、补税等就来了。
既然公司成立了，营业执照下来了，最好安排好税务报到的时间。税局报到后，做好日常的纳税申报和年度的工商年报。
公司一直拖欠工资，该怎么办？谢谢邀请！很高兴能为你解答这个问题。我是湖西万岁，大家早上好！
公司拖欠工资，以各种理由拖，怎么解决呢？我的想法是，它既然以各种理由拖，我们就该以各种理由要。不到万不得以一般不要和公司撕破脸。因为那是一个你赖以生存的地方。除非你不想干了或公司马上就要倒闭了。怎么个要法呢：“先礼后兵循序渐进！”
三十六计之：无中生有
你平时没事的时候，逢单位的工人就说尤其是单位中爱打小报告和老板走的尽的人：你借了高利贷。债主已经打了好几次电话，在不还钱就对我不客气了。还要鼓吹老板怎么怎么好，已经答应给我发工资。。。。。。！这样做有两个目的。一：通过传话让老板明白你要工资的理由和特殊化。二：要让老板知道不给你搞特殊化处理，你就会在公司到处鼓动游说。三：给你发工资是顺理成章的事，因为是他亲口答应了你，我想他不会不考滤公司的利益？几日后你就去要工资。如果给了你就多说点努力工作的话。如果找各种借囗不给你，你脸上不要有情绪，马上回去从长计议。
三十六计之：苦肉计
首先你要花点钱顾上两个有点演技的人，选样孑凶一点，身体强壮的人。选择你们老板在公司的时候将二人带入。见到老板时，你要装出可怜兮兮的样子告诉老板：(台词如下)xx老板！求求你帮帮我？公司一直没有发工资，几个月前我特别需要一笔钱？(什么事缺钱自已编)当时昏了头被逼无奈就向人家借了高利贷应急。我想公司一发了工资就马上还贷。没想到一直拖到现在。。。。。。这两个人是来要钱的，在不还他们就说对我不客气了。。。。。。？说到这要开始抽泣。一个好的老板，一个有同情心的老板，这时肯定会给你想办法的。如果老板无动于衷，你不要在纠缠，给那俩人使个眼色，上去就像驾小鸡一样将你驾走。这也证明了你的领导是一个薄情寡义的人，我们继续下一步。
三十六计之：树上开花
通过以上两次后，可以看出你们老板不仅无情无义而且没有担当，这种人只考滤自已，眼中只有利益。那我们就来个大手笔，从利益出发。我们在找一个演技炸烈的人，演一个要和你们公司或签合同或下订单或投资的人。量不要太大，但要有诱惑力。一般按你工资的86倍算出数字。为什么选86倍呢？主要是发和顺的谐音吗！然后通过你介绍给你们老板。当事情快要谈成时，你就可以向老板提出工资的要求。让他有种煮熟的鸭子要飞的感觉。。。。。。这时你提出这样的要求，按公司利润来说。老板应该会满足你。。。。。拿钱走人。因为这种老板为他打工不值！如果你们老板不见兔子不撒鹰？哎！我也只能叹气了。剩下的只有拿证据，走程序，找第三方机构出面了。。。。。。！
最后祝大家心想事成，万事如意！图片来源于网络。大家有什么更好的想法和办法？欢迎留言，评论，指正，挖苦，吐槽，适当的可以喷一下！哈哈哈！我是湖西万岁，留下你的红心，留下你的关注，从此你我就是一家人。只要你对我好？我可以前心后背为你插刀！
如何对待员工对公司不作为的情况？兵熊熊一个，将熊熊一窝！
这话不假
从员工到干部十二年的经验来简略分享下
第一，员工不作为是直接领导的原因导致
第二，管理体系有漏洞导致员工有机可乘
第三，员工破罐子破摔看不到前途导致
基本这些，想要详细化可私聊＋关注，私信我，互相交流管理学经验。
公司不发工资咋办？在这个发不起工资，打不起工的艰难岁月，一个注册公司暂时发不起工资也是可以理解的，也是没有办法的办法的，公司老板真的不想拖欠员工的工资，现在已经三个月没有发工资了，老板也急得像热锅上的蚂蚁。
这年头，企业求生存好难，打工日子好苦，老板的日子好难过。我要是这样，或许已经早就跳楼或跑路了。
人是通情达理的，老板和员工虽然只是一种利益关系，你给工钱我就帮你打工，我给你打工你就得按时付工钱。如今，公司老板已经不厚道，一拖再拖，难道要死拖到底或者赖账走人，我想这是不应该发生的事情。
既然已经走到这般地步了，公司已经面临生存危机，这是一件很倒霉的事情，作为公司老板是不愿看到这般光景的，有什么办法呢？谁开公司不望着赚钱，谁愿意眼巴巴看着自己的公司倒闭或发不起工资，除非老板有神经病。
既然三个月都过去了，那你们就再等一等吧，给老板起死回生的机会，公司稍有起色，资金回笼，相信这点工资，老板会一分不少发给你们的。
我也相信你们一定与公司签订了劳动合同，大家都知道拖欠工资是违法的，你们也应该理解老板是一位通情达理的人，作为老板员工，能够走到一起共事，也是一种缘分，既然走到一起了，不看僧面看佛面，既然多的时间就等了，那就再等一个月，也就是第四个月，如果公司还没有走出困境，老板一定会想办法，就是砸锅卖铁也会筹钱把你们工资付清的。我相信公司老板和和员工同舟共济，一定会迈出困境，迎来新一轮曙光！
关于银行对公业务工作措施的内容到此结束，希望对大家有所帮助。