陈··香港劳务(3)。
各位小伙伴上午好，今天来继续探讨一下香港劳务。这一讲主要是谈一谈香港劳务的操作流程，但是操作流程仅仅是一种探讨，而不是真正的细节落实到位，只能是大概这个样子。如果说的不对或者不够精确，请各位老师给我一批评指导。
·六月十三号香港政府颁布了特殊的法令，引进两万名外地老公，七月份就可以申请了，办理周期两到三个月。这比原来香港政府规定的外籍劳工入境的办理周期要缩短了两个月，原来是五个月，六个月，现在是两三个月就可以办妥了。
·这个流程首先是在香港的雇主，包括中国公司进入香港，成为香港的法人单位了，也成为香港雇主了。香港雇主或者是香港的劳务盈利资源公司，要首先拿到劳务劳工的牌照，并且申请劳务配合。这是第一点。
·第二点，这些香港的雇主和香港的劳务公司还不能直接在中国大陆招工，他们要委托中国大陆的有输出港澳劳务的资金的公司签约，跟他们合作。
这些中国有资质的公司就在中国大陆内地发布招聘信息组织招收考试审核材料，并且去办理劳工证。这是一个程序，当然工人提供的手续并不繁琐，填一个申请表、港澳通行证、健康证，还有照片、户口簿、身份证不算多，到国外的运输业可能还要再培训个，很短一个时间，一天在路上还要跑个十到十二个小时测试。
因为运输业是特殊行业，程序也就这么多，但是具体怎么操作，工资待遇到底是定多少，收费到底定多少，各个劳务配伍大家能分多少？现在是香港的劳工署，包括香港的一些用人单位正在和中国的商务部正在商量，也商量差不多了。
本来这一周就要商务部要召开会议，但是不知道是什么原因，会议有推迟，我估计下一周应该能开会议。会议定下来了这些东西，具体的细节，一些劳务的同行就可以启动你们的招聘，可以具体的脚踏实地的发布招聘简章，大家对这一点保持冷静的头脑。
总体来说，香港的项目应该是多年不遇的优质项目了，不管是对劳务工人、劳务公司，这都是注册难逢的好机会，希望大家都能够积极的打起精神来，争取分得一杯羹。我的香港的关于劳务的问题都是个人的拙见，有很多不充足的地方，欢迎你，各行业的老师能给予我批评指导，我也将和大家共同探讨，争取把香港的劳务工作做好做到长久，谢谢大家。