当今社会，富士康的存在可以说耽误了一大批年轻人，在年轻该上进，努力学习的时候。去做这种没有技术含量的工作。而到了一定年龄这种工作也失去的时候。那才是真正的悲哀。所以富士康的离开是正常的。它到该离开的时候了。
富士康是自己走的，觉得非洲劳动力便宜，结果去非洲办厂要亏死，人家非洲人根本就不按套路出牌，不按时上下班计件的人家想干就干不想干就直接走人，发完工资当天基本没人上班[捂脸]任务完不成，哪像中国人似的，让怎么干就怎么干，这回又想到中国人的好了
当初富士康要来合肥，合肥婉拒了，推荐他去蚌埠，后来郑州接盘了。每个城市的资源就那么多，大力发展初加工，就会挤掉高科技的发展。富士康适合去三四线城市，郑州还是大力发展有技术含量的产业。不要追求表面数据好看，眼光放长远一点。
资本是逐利的，骂是骂不走的，只要赚钱，就是天天骂都不是事。只有投入达不到预期的汇报，有更好的去处才会走。想要留下来，就得报以更好的条件。更好的条件从哪来，只有降薪、降税等一些手段吧，就要牺牲另一个群体的利益。这问题早有论证“阶级矛盾不可调和”，但可以管理共存。
富士康一走，竟有这么多人出来解释走掉的原因，但没有一个人敢说他知道郭台铭的想法！要知道，一个几十万人的企业，从投资规划，到人力资源配置，以及供应商的选择培育等等都需要巨大的投资，如果没有极大的困难，是不会随便变动，没有留住富士康，更是地方招商引资的巨大失败！
富士康破坏的是劳动力使用的游戏规则，在他的带领下，大量台资企业把加班文化当成了理所当然的企业行规，进而史内地企业也无视劳动法规定，忽视工人福利待遇，加大了内卷。长此以往，社会问题会越来越多，爆发起来，他只会拍拍屁股走人。
富士康到中国来就是因为有各种的优惠条件和用公成本低。比如到烟台，当时开发区执行的三免两减半政策，过几年一些政策需要调整，富士康一看政策到期，别的开发区又有优惠政策就搬到内陆地区，他们才不管网络上的攻击
总有人把富士康离开归咎于被我们骂走的，说得好像你不骂他就不走似的，从没想过资本家是逐利的，永远是以追求利润最大化为目标，还有，这些人一直认为是资本家养活了打工人，本末倒置，貌似痛心疾首为民请命，实则高高在上不学无术
不是富士康走咯，是中国现在的大形势已经从低端制造走到了中端智造咯。很多人不明白为什么富士康会跑去印度，越南。等地。因为他们的市场决定的。中国正在快速发展，抛弃低端市场是必然的形式。现在中端智造又在往高端研发疯狂迈进。所以好好学习知识把吧，不然你就真的被社会抛弃咯
我在某迪工作，订单多的时候，钳工电工普攻一个月可以加80多个小时的班，他们基本工资很低，只有2000多，主要靠加班赚钱，如果某迪也转移了，那么这么一大群人干啥去呢？制造业的流失本就是对经济的一种严重损害
我以前的单位是给宜家做代加工百叶窗的厂子，最辉煌的时候占宜家全球市场份额百分之七十，做了十几年了，厂里的设备都是按人家的标准设立的，结果有一年青岛总部去了个年轻的负责人，为了要求业绩就给我们把利润降低了，我们单位沟通好几次都无果，没办法只能放弃了，再后来就是单位破产，三千多员工失业，资本家没有任何损失，可怜的只是失业的人，年轻的还好说，所以没有资本家会共情工人，他们要的是最低的成本创造最高的利润！
富士康养活多少人我不知道。但我可以告诉你他的去向，和我的感受，富士康赣州工厂马上就要开工了，厂房已做好了。去年自掏腰包花了3500，完成了一个招工任务。今年又有招工指标，如果没有完成扣6000块钱。而我只是一个街办临时工。这么好的公司。为什么大家都不愿意去难道都不想让富士康养活？我百思不得其解。
富士康在郑州，最起码能够解决几十万人的就业问题，河南豫东那几个城市的年轻打工族再也不用去广东，苏州跨省进厂了，在郑州最起码离家近一些，休息日可以回家看看。现在富士康走了，这几十万在城市找工作，竞争多了，本来还能吃点肉的可能要吃菜了